Warum, wofür und weshalb Coaching?

Der Nutzen und der Mehrwert von Coaching ist lang. Ich möchte hier einige Beispiele und Statistiken auflisten:

  • Blockaden und mentale Hindernisse auflösen
  • Neue Ziele definieren und einen konkreten Umsetzungsplan entwerfen
  • Alte Verhaltensweisen ablegen und neue etablieren
  • Positivere Gefühlszustände einnehmen
  • Kraftvolle Ressourcen etablieren
  • Gesünder und nachhaltiger leben
  • Besser kommunizieren und führen
  • Freundlicher und gelassener auftreten
  • Burnout und Depression hinter sich lassen
  • Klarheit und Orientierung im Leben finden
  • Motivation, innere Ressourcen und Kraft finden
  • Ordnung und Struktur schaffen
  • Alte Handbremsen lösen
  • Selbstakzeptanz, Selbstwert und Selbstachtung steigern
  • Andere Menschen besser verstehen
  • Positiven Rahmen für Veränderung schaffen
  • Auswirkungen von Zielen und Veränderung reflektieren
  • Innere Ruhe und Gelassenheit finden
  • Vertrauensvollere Beziehungen pflegen
  • Neue nützlichere Glaubenssätze finden
  • Persönlich und unternehmerisch wachsen
  • Das eigene Unternehmen aufbauen oder weiterentwickeln
  • Persönliche Werte finden und neu definieren
  • Einen neuen Job finden der zu Ihnen passt – einschließlich dem passenden Umfeld
  • Erfolgreiche Positionierung wählen, egal ob mit einer Bewerbung oder dem Online-Auftritt

…und vieles mehr.


Statistiken

Obwohl wir uns als Wirtschaftsgesellschaft im Grunde ständig weiterentwickeln, scheitern noch immer eine Vielzahl an Projekten und Unternehmungen. Der Chaos-Report bietet dazu eine beliebte Metrik. Er zeigt das beispielsweise mehr als 60 % typischer IT-Projekte scheitern oder den Zeit- oder Kostenrahmen sprengen. Auch wenn die Daten aus 2011 sind hat sich daran inzwischen nicht sehr viel geändert.

Werfen Sie einen Blick auf eine Auswahl an Statistiken.

Erfolgsrate in IT-Projekten

https://pm-blog.com/wp-content/uploads/2010/01/standish_chaos_zank.gif
Quelle: https://pm-blog.com/wp-content/uploads/2010/01/standish_chaos_zank.gif

Darüber hinaus sind viele Menschen zunehmend unzufrieden obwohl wir offenbar immer mehr Wissen, Wohlstand, Möglichkeiten und materiellen Reichtum haben. Sie fühlen sich gestresst und haben wenig Zeit und Energie für Sport, Bewegung oder gesunde Ernährung. Darüber hinaus beschäftigen sich immer mehr Menschen mit dem Sinn des Lebens, mentaler Gesundheit und neuen Möglichkeiten. Hier liegt es nahe dem ganzen mit modernen Interventionen, Zielearbeit und unternehmerisch passenden Rahmenbedingungen entgegenzuwirken.

Nur jeder zweite ist insgesamt zufrieden im Job

Quelle: https://www.manpowergroup.de/fileadmin/manpowergroup.de/Studien/MPG_190923_Jobzufriedenheit_2019.pdf

Fehltage aufgrund von Burnout und Co. nehmen zu

Quelle: https://www.aok-gesundheitspartner.de/imperia/md/gpp/bund/arztundpraxis/prodialog/2019/prodialog_200919.pdf
Quelle: https://www.manpowergroup.de/fileadmin/manpowergroup.de/Studien/MPG_190923_Jobzufriedenheit_2019.pdf

Scheidungsraten in Deutschland

https://de.statista.com/graphic/1/76211/scheidungsquote-von-1960-bis-2008.jpg
Quelle: Statistisches Bundesamt
https://infographic.statista.com/normal/infografik_5015_die_staerksten_belastungen_im_arbeitsalltag_n.jpg
Quelle: pronova BKK