Karriere

Wir bauen auf und aus

Wir suchen derzeit verantwortungsbewusste Charaktere die mutig, engagiert, konstruktiv und professionell genug sind die Coaching- und IT-Branche mitzubeleben. Warum? Wir bei PK Coaching gestalten Veränderung proaktiv, wirksam und machen den Unterschied.

Die Zusammenarbeit mit Patrick Koglin erfordert ein positives persönliches Auftreten, gute Auffassungsgabe und Konformität mit den Unternehmenswerten sowie den Erwartungen unserer Kunden. Die Arbeit im Coaching stellt hohe Anforderungen an die Vertraulichkeit, Resilienz und mentale Stabiliät. Im Coaching geht es sowohl um persönliche und unternehmerische Ziele. Deshalb wird die Einhaltung eines „Code of conduct“ (Vertraulichkeitserklärung) erwünscht und erwartet.

Aktuell ausgeschriebene Tätigkeiten:

Die Tätigkeiten sind immer für Männer und Frauen ausgeschrieben. Natürlich HR-konform m / w / d und nach dem Gleichstellungsgesetz.

Idealerweise ist eine Abrechnung auf freiberuflicher Basis möglich. Für die Abrechnung als Nebentätigkeit oder Minijob-Basis suchen wir noch jemanden der sich mit Personalverantwortung und -abrechnung auskennt.

Natürlich profitiert man gleichzeitig von der Mitentwicklung im Unternehmen und erhält bei Bedarf jederzeit Unterstützung durch Patrick Koglin selbst oder entsprechende Coaches. Das ersetzt kein vollständiges Coaching, begleitet aber konstruktiv bei der Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit und Karriere.

Bewerbungen bitte immer per E-Mail an: bewerbung@patrick-koglin.com

Bitte beachten: Lebenslauf und Abschlusszeugnisse bitte als PDF mit weniger als 2 MB versenden. Ein separates Anschreiben ist nicht erforderlich. Kurzes Motivationsschreiben mit 2-3 Sätzen in der E-Mail ist ausreichend. Im Idealfall den Link zum instagram-, Facebook- oder Linkedin-Profil mitsenden.

Ausgeschriebene Tätigkeiten:

Assistenz

Unterstützung bei der Produktentwicklung, Termin- und Kundenkommunikation, Gesprächsführung, Workshop-Vorbereitung, Lektorat und Korrektur, perspektivisch auch Mitarbeiterführung und Lohnabrechnung, Community-Support und Customer-Service, Einholen von Kundenrückmeldungen und dem strategischen Unternehmensaufbau.

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Workshop-Trainer Online

Organisation und Durchführung von Online- und Präsenz-Workshops nach Anleitung, vorgegebenen Zielen und entsprechendem Inhalt.

Auch Teilverantwortung oder einzelne Module möglich.

Wichtigste Themen: Social Media Grundlagen, Marketing & Sales, IT und Technik, Online-Business, Webdesign und SEO, Trauma-Transformation

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Social Media Support

Engagierte Social Media Nerds die online gerne Zeit verbringen, Bewusstsein und Verständnis für die moderne Kommunikation mitbringen, Beiträge liken, kommentieren und teilen.

Timeline-Coach

Wir suchen einen Timeline-Coach der Coachings übernehmen und die Timeline-Coach Ausbildung unterstützen kann.

Sales People

Du verkaufst gerne ohne verkaufen oder aufgesetzt wirken zu müssen? Wir suchen authentische Vertriebs- und Verkaufspersönlichkeiten die unsere Workshops, Ausbildungen und 1zu1-Coachings aus Überzeugung weiterempfehlen.

Die Bezahlung erfolgt aus Provisionsbasis. Eigene Selbständigkeit zur Abrechnung und grundlegendes Verständnis für copecart erforderlich.

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Software-Entwicklung, KI und IT

Zur Umsetzung von neuen Projekten und Ideen suchen wir fortlaufend Software-Entwickler die eigenständig in der Lage sind Projekte erfolgreich technisch umzusetzen, Ideen mit einbringen, aber auch unter Berachtung ökonomischer Rahmenbedingungen umsetzen können und wollen.

Web- und App-Entwickler

Zur Weiterentwicklung des Unternehmens suchen wir sowohl Web- als auch Web-Entwickler. Idealerweise Full-Stack-Knowhow.

Customer Service

Hier suchen wir so etwas wie einen „Feelgood„-Manager und Happiness-Coach für unsere Kunden. Es geht darum die Kundenzufriedenheit im Auge zu behalten ohne das wir unsere Mission und Vision aus den Augen verlieren.

Feingefühl, innere Balance und die Fähigkeit mit Kritik gut umzugehen sind hier gefragt. Es geht darum, das Kundenfeedback möglichst konstruktiv an die Unternehmensspitze weiterzugeben, sodass wir zeitnah und qualitativ auf Kundenrückmeldungen reagieren können.

Co-Coach

Professionell ausgebildeter Coach der in Workshops und 1zu1-Gesprächen unterstützen kann. Idealerweise mit fundiertem Business-Knowhow, erfolgreich absolvierter NLP- oder vergleichbare Coaching-Ausbildung aber OHNE psychologische Ausbildung.

Hier geht es auch darum, das Unternehmen sowie die Mitarbeiter im Unternehmen zu stabilisieren, mit sensiblen Themen vertrauensvoll und professionell umzugehen und die Trigger aus dem Wettbewerb zu harmonisieren.

Gute Seele mit Herz

Wir suchen mindestens eine „gute Seele“ mit Herz die bei der erforderlichen Schlagfertigkeit im Wettbewerb nicht vergisst das wir immer auch mit Menschen arbeiten und auf dieser Unternehmensreise auch unseren kostenfreien Beitrag und guten Zweck im Auge behalten.

IT-Projektmanager

Hard/Heart-Seller (Vertrieb)

Ich suche derzeit ein „Hard Seller“ der nicht nur in der Lage ist ggf. vorliegenden Kundenbedarf zu erkennen und die Beauftragung abzuschließen, sondern auch in der Lage ist den Bedarf im Markt zu öffnen, den Verkaufsprozess zu halten und bewusst zu machen das Entscheidungen und Investitionen notwendig sind um zu wachsen oder Themen zu lösen. Es geht darum die Kundengruppe zu erreichen ohne stark zu triggern, aus dem Ego heraus zu provozieren oder zu stark zu verunsichern. Hier braucht es die Fähigkeit von Empathie und Stabilität als auch Sicherheit. Ein bewusstes Ego.

Das erfordert einerseits psychologisches Grundwissen, eigene Erfahrung im Verkauf und fast schon chirurgische Präzision. Anlernung und Ausbildung durch Patrick ist möglich. BGB-Grundwissen und Coaching-Verständnis hilfreich.