{"id":486,"date":"2024-09-07T02:43:26","date_gmt":"2024-09-07T00:43:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.patrick-koglin.com\/?page_id=486"},"modified":"2026-09-28T00:53:23","modified_gmt":"2026-09-27T22:53:23","slug":"blog","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.patrick-koglin.com\/en\/blog\/","title":{"rendered":"Online-Artikel"},"content":{"rendered":"<p class=\"has-small-font-size wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.patrick-koglin.com\/en\/blog\/top-kategorien\/\">Top-Kategorien<\/a> | <a href=\"https:\/\/www.patrick-koglin.com\/en\/blog\/beliebteste-beitraege\/\">Beliebteste<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Neueste Beitr\u00e4ge<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-query is-layout-flow wp-block-query-is-layout-flow\"><ul class=\"wp-block-post-template is-layout-flow wp-block-post-template-is-layout-flow\"><li class=\"wp-block-post post-20764 post type-post status-publish format-standard hentry category-allgemein\">\n<h2 class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.patrick-koglin.com\/en\/2026\/11\/der-kulturschock-wenn-informatik-logik-auf-die-hr-realitaet-trifft\/\" target=\"_self\" >Der Kulturschock: Wenn Informatik-Logik auf die HR-Realit\u00e4t trifft<\/a><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">Wer Informatik oder eine vergleichbare mathematisch-naturwissenschaftliche Disziplin studiert hat,&nbsp;verbringt Jahre in einer Welt der harten Kausalit\u00e4ten.&nbsp;Code kompiliert oder er kompiliert nicht.&nbsp;Ein Algorithmus ist effizient oder er hat die falsche Komplexit\u00e4tsklasse.&nbsp;Systeme folgen logischen Gesetzen,&nbsp;mathematischer Pr\u00e4zision und messbaren Parametern.&nbsp;Mit diesem Fundament betreten Absolventen die Arbeitswelt \u2013 voller Tatendrang,&nbsp;um komplexe Probleme systematisch zu l\u00f6sen. Doch der erste Aufprall&hellip; <\/p><\/div>\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2026-11-04T10:51:36+01:00\">4. November 2026<\/time><\/div>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-20760 post type-post status-publish format-standard hentry category-allgemein\">\n<h2 class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.patrick-koglin.com\/en\/2026\/11\/der-mythos-der-kompetenz-warum-ein-anzug-kein-intellektuelles-siegel-ist-und-warum-wir-es-trotzdem-so-interpretieren\/\" target=\"_self\" >Der Mythos der Kompetenz: Warum ein Anzug kein intellektuelles Siegel ist \u2013 und warum wir es trotzdem so interpretieren<\/a><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">In unserer visuellen und hochgradig standardisierten Berufswelt hat sich ein jahrzehntealtes Codierungssystem erhalten:&nbsp;Wer Sakko,&nbsp;Hemd und Krawatte tr\u00e4gt,&nbsp;transportiert Professionalit\u00e4t,&nbsp;Seriosit\u00e4t und Verl\u00e4sslichkeit.&nbsp;Der Anzug funktioniert in Vorstandsetagen,&nbsp;Parlamenten und Banken als visuelle Abk\u00fcrzung f\u00fcr Kompetenz. Dahinter verbirgt sich jedoch ein massiver kognitiver Fehlschluss.&nbsp;Ein ma\u00dfgeschneiderter Stoff sagt per se exakt gar nichts \u00fcber die intellektuelle Kapazit\u00e4t,&nbsp;das Systemverst\u00e4ndnis oder die fachliche&hellip; <\/p><\/div>\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2026-11-04T10:46:14+01:00\">4. November 2026<\/time><\/div>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-20758 post type-post status-publish format-standard hentry category-allgemein\">\n<h2 class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.patrick-koglin.com\/en\/2026\/11\/die-entwertung-der-vernunft-wie-mangelnde-urteilskraft-die-gesellschaftliche-kompetenz-zersetzt\/\" target=\"_self\" >Die Entwertung der Vernunft: Wie mangelnde Urteilskraft die gesellschaftliche Kompetenz zersetzt<\/a><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">In einer Welt,&nbsp;die durch globale Krisen,&nbsp;technologische Disruption und beispiellose Informationsdichte an Komplexit\u00e4t gewinnt,&nbsp;entscheidet die Qualit\u00e4t der gesellschaftlichen Urteilskraft \u00fcber den Zusammenhalt und die Zukunftsf\u00e4higkeit einer Demokratie.&nbsp;Dennoch offenbart sich in \u00f6ffentlichen Debatten,&nbsp;politischen Arenen und medialen Diskursen ein verh\u00e4ngnisvolles Ph\u00e4nomen:&nbsp;Tiefes Fachwissen,&nbsp;wissenschaftliche Evidenz und differenzierte Weitsicht sto\u00dfen immer h\u00e4ufiger auf Skepsis,&nbsp;Spott oder gezielte Entwertung. Wenn komplexe Zukunftsfragen \u2013&hellip; <\/p><\/div>\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2026-11-04T10:39:09+01:00\">4. November 2026<\/time><\/div>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-20756 post type-post status-publish format-standard hentry category-allgemein\">\n<h2 class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.patrick-koglin.com\/en\/2026\/11\/fuehrung-im-blindflug-wenn-entscheidungstraeger-an-der-ki-realitaet-vorbei-agieren\/\" target=\"_self\" >F\u00fchrung im Blindflug: Wenn Entscheidungstr\u00e4ger an der KI-Realit\u00e4t vorbei agieren<\/a><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">Es ist eines der frustrierendsten Szenarien in modernen Organisationen, Unternehmen und Staaten:\u00a0An der Spitze steht eine Person \u2013 ob CEO,\u00a0Abteilungsleiter oder Spitzenpolitiker \u2013,\u00a0deren strategisches Denken weit hinter den technologischen Realit\u00e4ten unserer Zeit zur\u00fcckbleibt.\u00a0 Wenn wichtige Entscheidungen ohne das n\u00f6tige Fundament f\u00fcr die Mechanismen der Gegenwart getroffen werden,\u00a0verliert eine Organisation nicht nur Zeit,\u00a0sondern den Anschluss an&hellip; <\/p><\/div>\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2026-11-04T10:36:42+01:00\">4. November 2026<\/time><\/div>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-20752 post type-post status-publish format-standard hentry category-fuehrung-management category-hr\">\n<h2 class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.patrick-koglin.com\/en\/2026\/10\/absagen-im-recruiting-wenn-der-mangel-als-selektion-getarnt-wird\/\" target=\"_self\" >Absagen im Recruiting: Wenn der Mangel als Selektion getarnt wird<\/a><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">In vielen HR-Abteilungen geh\u00f6rt sie zum Standardrepertoire: die h\u00f6fliche Absage nach mehreren Gespr\u00e4chsrunden oder direkt unmittelbar nach dem Anschreiben. Mit Phrasen wie \u201eIhr Profil hat eigentlich perfekt gepasst, aber letztlich haben Nuancen entschieden\u201c oder \u201eWir mussten uns f\u00fcr jemanden entscheiden, der noch ein F\u00fcnkchen mehr Erfahrung mitbringt\u201c wird Bewerbenden vermittelt, es habe an Winzigkeiten gelegen.&hellip; <\/p><\/div>\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2026-10-29T10:06:14+01:00\">29. October 2026<\/time><\/div>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-20745 post type-post status-publish format-standard hentry category-arbeiten-und-leben category-arbeitgeber\">\n<h2 class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.patrick-koglin.com\/en\/2026\/10\/wenn-fachwissen-auf-die-arbeitswelt-trifft-warum-unternehmen-ihre-experten-vom-wesentlichen-ablenken\/\" target=\"_self\" >Wenn Fachwissen auf die Arbeitswelt trifft: Warum Unternehmen ihre Experten vom Wesentlichen abhalten<\/a><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">Vom wissenschaftlichen Tiefgang zur organisatorischen Oberfl\u00e4chlichkeit: Wie Arbeitsstrukturen, Kennzahlen, Personalpolitik und wirtschaftliche Zw\u00e4nge die fachliche Arbeit verdr\u00e4ngen \u2013 und warum das f\u00fcr Unternehmen teuer werden kann. Die Diskrepanz zwischen fachlicher Tiefe und beruflicher Realit\u00e4t Wer ein Studium absolviert oder sich \u00fcber Jahre auf ein Fachgebiet spezialisiert, lernt, komplexe Probleme zu verstehen, Zusammenh\u00e4nge zu erkennen und&hellip; <\/p><\/div>\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2026-10-26T10:26:27+01:00\">26. October 2026<\/time><\/div>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-20743 post type-post status-publish format-standard hentry category-coaching-coaching-business category-coaching-business\">\n<h2 class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.patrick-koglin.com\/en\/2026\/10\/qualitaetsverlust-im-coaching-markt-warum-die-schwemme-an-beratern-kostenloser-mehrwert-und-negative-presse-das-vertrauen-zerstoert-hat-und-wie-echter-wert-wieder-sichtbar-wird\/\" target=\"_self\" >Qualit\u00e4tsverlust im Coaching-Markt: Warum die Schwemme an Beratern, kostenloser Mehrwert und negative Presse das Vertrauen zerst\u00f6rt hat \u2013 und wie echter Wert wieder sichtbar wird<\/a><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">Der Coaching-Markt befindet sich in einer tiefgreifenden Vertrauenskrise.&nbsp;Was als fundierte Prozessbegleitung von Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4ften begann,&nbsp;wurde in den vergangenen Jahren von einer Welle an Quereinsteigern und standardisierten Vertriebsmodellen \u00fcberrollt. F\u00fcr Kunden,\u00a0Unternehmen und seri\u00f6se Experten im Feld stellt dies eine enorme Belastung dar.\u00a0Der Markt ist un\u00fcbersichtlich geworden,\u00a0Begriffe verwischen,\u00a0und das Image einer wertvollen Disziplin hat gelitten.\u00a0 Doch&hellip; <\/p><\/div>\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2026-10-26T10:19:08+01:00\">26. October 2026<\/time><\/div>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-20741 post type-post status-publish format-standard hentry category-allgemein\">\n<h2 class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.patrick-koglin.com\/en\/2026\/10\/warum-armut-so-belastend-ist\/\" target=\"_self\" >Warum Armut so belastend ist<\/a><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">Armut ist psychisch so anstrengend, weil sie nicht nur bedeutet, wenig Geld zu haben. Sie nimmt den Menschen einen Teil ihrer Freiheit, ihrer Sicherheit und ihrer mentalen Kapazit\u00e4t. Oft auch einen Teil des sozialen Umfelds sowie den eigenen M\u00f6glichkeiten. Und das wirkt sich auf nahezu jeden Lebensbereich aus. 1. Das Gehirn kommt nicht zur Ruhe&hellip; <\/p><\/div>\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2026-10-26T09:59:51+01:00\">26. October 2026<\/time><\/div>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-20739 post type-post status-publish format-standard hentry category-fuehrung-management category-fuehrung-und-teamarbeit category-hr\">\n<h2 class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.patrick-koglin.com\/en\/2026\/10\/innovation-im-widerspruch-warum-das-sortieren-gegen-ki-anschreiben-ein-rueckschritt-ist\/\" target=\"_self\" >Innovation im Widerspruch: Warum das Sortieren gegen KI-Anschreiben ein R\u00fcckschritt ist<\/a><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">In vielen Personalabteilungen geh\u00f6rt es aktuell zum guten Ton, stolz zu verk\u00fcnden: \u201eWir erkennen KI-generierte Anschreiben sofort und sortieren sie konsequent aus.\u201c Das Argument dahinter: Es fehle die pers\u00f6nliche Note, die M\u00fche und das echte Interesse am Unternehmen. Doch bei genauer Betrachtung offenbart diese Praxis einen fundamentalen Widerspruch: Wer KI-Tools im Bewerbungsprozess verteufelt, handelt nicht&hellip; <\/p><\/div>\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2026-10-26T09:44:27+01:00\">26. October 2026<\/time><\/div>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-20735 post type-post status-publish format-standard hentry category-gesundheit-medizin category-it-ki-software-engineering\">\n<h2 class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.patrick-koglin.com\/en\/2026\/10\/illusion-sicherheit-warum-einige-aerzte-den-einfluss-von-ki-und-robotik-verkennen\/\" target=\"_self\" >Illusion Sicherheit: Warum einige \u00c4rzte den Einfluss von KI und Robotik verkennen<\/a><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">In vielen Branchen geh\u00f6rt der technologische Wandel l\u00e4ngst zum unternehmerischen Alltag. Doch im Gesundheitswesen begegnet man noch immer einer bemerkenswerten Skepsis \u2013 oder schlicht einer unterschwelligen Ignoranz. Noch immer sind einige Mediziner der festen \u00dcberzeugung, dass K\u00fcnstliche Intelligenz (KI) und Robotik ihren Beruf im Kern nicht ber\u00fchren werden. Diese Haltung basiert auf einer Fehleinsch\u00e4tzung der&hellip; <\/p><\/div>\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2026-10-26T01:38:17+01:00\">26. October 2026<\/time><\/div>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-20697 post type-post status-publish format-standard hentry category-fuehrung-management category-persoenliche-gesellschaftliche-themen\">\n<h2 class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.patrick-koglin.com\/en\/2026\/10\/wenn-fuehrung-empathie-vermissen-laesst-wie-selbstsichere-entscheider-vertrauen-und-organisationen-beschaedigen\/\" target=\"_self\" >Wenn F\u00fchrung Empathie vermissen l\u00e4sst: Wie selbstsichere Entscheider Vertrauen und Organisationen besch\u00e4digen<\/a><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">Es gibt F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeiten, die durch ihre Selbstsicherheit, ihre klare Sprache und ihr entschiedenes Auftreten beeindrucken. Sie vermitteln Orientierung, beanspruchen Deutungshoheit und erwecken den Eindruck, auch schwierige Situationen souver\u00e4n kontrollieren zu k\u00f6nnen. Doch hinter dieser Fassade kann sich ein F\u00fchrungsverst\u00e4ndnis verbergen, das erhebliche Sch\u00e4den verursacht: Entscheidungen werden getroffen, ohne die Lebensrealit\u00e4t der Betroffenen ausreichend zu ber\u00fccksichtigen,&hellip; <\/p><\/div>\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2026-10-22T09:07:28+02:00\">22. October 2026<\/time><\/div>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-20673 post type-post status-publish format-standard hentry category-karriere-erfolg-und-beruf\">\n<h2 class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.patrick-koglin.com\/en\/2026\/10\/bedeutungslosigkeit-wenn-der-eigene-wert-in-einer-welt-der-anerkennung-verloren-geht\/\" target=\"_self\" >Bedeutungslosigkeit \u2013 wenn der eigene Wert in einer Welt der Anerkennung verloren geht<\/a><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">\u00dcber gesellschaftliche Relevanz, pers\u00f6nliche Wirksamkeit und die Illusion, jeder Mensch k\u00f6nne seine Bedeutung selbst bestimmen Die unsichtbare Seite des Erfolgs Wir leben in einer Gesellschaft, die Menschen fortlaufend bewertet. Einkommen, berufliche Position, Bildung, Attraktivit\u00e4t, soziale Kontakte und \u00f6ffentliche Aufmerksamkeit dienen als Ma\u00dfst\u00e4be, anhand derer Menschen ihren eigenen Wert und den anderer einsch\u00e4tzen. Wer erfolgreich ist,&hellip; <\/p><\/div>\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2026-10-19T11:32:28+02:00\">19. October 2026<\/time><\/div>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-20671 post type-post status-publish format-standard hentry category-allgemein\">\n<h2 class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.patrick-koglin.com\/en\/2026\/10\/verantwortung-hat-grenzen-warum-nicht-jeder-mensch-fuer-seine-energie-seine-handlungen-und-seine-entscheidungen-gleichermassen-verantwortlich-ist\/\" target=\"_self\" >Verantwortung hat Grenzen: Warum nicht jeder Mensch f\u00fcr seine Energie, seine Handlungen und seine Entscheidungen gleicherma\u00dfen verantwortlich ist<\/a><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">Es klingt nach einer einfachen Wahrheit, nach Selbsterm\u00e4chtigung und unternehmerischer Klarheit: Jeder Mensch ist f\u00fcr seine Energie, seine Handlungen und seine Entscheidungen selbst verantwortlich. Wer als Mentor, Coach oder F\u00fchrungskraft diesen Satz vertritt, m\u00f6chte Menschen h\u00e4ufig dazu bewegen, ihre Handlungsspielr\u00e4ume zu erkennen, Ausreden zu hinterfragen und ihr Leben aktiv zu gestalten. Der Gedanke hat einen&hellip; <\/p><\/div>\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2026-10-18T23:24:30+02:00\">18. October 2026<\/time><\/div>\n<\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Beliebteste Beitr\u00e4ge der letzten 30 Tage:<\/h2>\n\n\n<div class=\"popular-posts\"><script type=\"application\/json\" data-id=\"wpp-block-inline-js\">{\"title\":\"\",\"limit\":\"10\",\"offset\":0,\"range\":\"last7days\",\"time_quantity\":\"24\",\"time_unit\":\"hour\",\"freshness\":false,\"order_by\":\"views\",\"post_type\":\"post\",\"pid\":\"\",\"exclude\":\"\",\"taxonomy\":\"category\",\"term_id\":\"\",\"author\":\"\",\"shorten_title\":{\"active\":false,\"length\":0,\"words\":false},\"post-excerpt\":{\"active\":false,\"length\":0,\"keep_format\":false,\"words\":false},\"thumbnail\":{\"active\":false,\"width\":0,\"height\":0,\"build\":\"manual\",\"size\":\"\"},\"rating\":false,\"stats_tag\":{\"comment_count\":false,\"views\":true,\"author\":false,\"date\":{\"active\":false,\"format\":\"F j, Y\"},\"taxonomy\":{\"active\":false,\"name\":\"category\"}},\"markup\":{\"custom_html\":false,\"wpp-start\":\"<ul class=\\\"wpp-list\\\">\",\"wpp-end\":\"<\\\/ul>\",\"title-start\":\"<h2>\",\"title-end\":\"<\\\/h2>\",\"post-html\":\"<li class=\\\"{current_class}\\\">{thumb} {title} <span class=\\\"wpp-meta post-stats\\\">{stats}<\\\/span><\\\/li>\"},\"theme\":{\"name\":\"\"}}<\/script><div class=\"wpp-widget-block-placeholder\"><\/div><\/div>\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Weitere Blogkategorien<\/h2>\n\n\n<ul class=\"wp-block-categories-list wp-block-categories-taxonomy-category wp-block-categories\">\t<li class=\"cat-item cat-item-1\"><a href=\"https:\/\/www.patrick-koglin.com\/en\/category\/allgemein\/\">Allgemein<\/a>\n<\/li>\n\t<li class=\"cat-item cat-item-16\"><a href=\"https:\/\/www.patrick-koglin.com\/en\/category\/arbeiten-und-leben\/\">Arbeiten und Leben<\/a>\n<\/li>\n\t<li class=\"cat-item cat-item-96\"><a href=\"https:\/\/www.patrick-koglin.com\/en\/category\/arbeitgeber\/\">Arbeitgeber<\/a>\n<\/li>\n\t<li class=\"cat-item cat-item-278\"><a href=\"https:\/\/www.patrick-koglin.com\/en\/category\/coaching-coaching-business\/\">Coaching &amp; Coaching-Business<\/a>\n<\/li>\n\t<li class=\"cat-item cat-item-7\"><a href=\"https:\/\/www.patrick-koglin.com\/en\/category\/coaching-business\/\">Coaching-Business<\/a>\n<\/li>\n\t<li class=\"cat-item cat-item-277\"><a href=\"https:\/\/www.patrick-koglin.com\/en\/category\/fuehrung-management\/\">F\u00fchrung &amp; Management<\/a>\n<\/li>\n\t<li class=\"cat-item cat-item-117\"><a href=\"https:\/\/www.patrick-koglin.com\/en\/category\/fuehrung-und-teamarbeit\/\">F\u00fchrung und Teamarbeit<\/a>\n<\/li>\n\t<li class=\"cat-item cat-item-18\"><a href=\"https:\/\/www.patrick-koglin.com\/en\/category\/gesundheit-medizin\/\">Gesundheit &amp; Medizin<\/a>\n<\/li>\n\t<li class=\"cat-item cat-item-303\"><a href=\"https:\/\/www.patrick-koglin.com\/en\/category\/hr\/\">HR<\/a>\n<\/li>\n\t<li class=\"cat-item cat-item-280\"><a href=\"https:\/\/www.patrick-koglin.com\/en\/category\/it-ki-software-engineering\/\">IT, KI &amp; Software Engineering<\/a>\n<\/li>\n\t<li class=\"cat-item cat-item-6\"><a href=\"https:\/\/www.patrick-koglin.com\/en\/category\/karriere-erfolg-und-beruf\/\">Karriere, Erfolg und Beruf<\/a>\n<\/li>\n\t<li class=\"cat-item cat-item-281\"><a href=\"https:\/\/www.patrick-koglin.com\/en\/category\/persoenliche-gesellschaftliche-themen\/\">Pers\u00f6nliche \/ gesellschaftliche Themen<\/a>\n<\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Top-Kategorien | Beliebteste Neueste Beitr\u00e4ge Beliebteste Beitr\u00e4ge der letzten 30 Tage: Weitere Blogkategorien<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-486","page","type-page","status-publish"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.8 - 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