Wir kennen es alle: Das Hoch nach einem Seminar. Wir sitzen in einem klimatisierten Hotelraum (oder vor dem Zoom-Call), f\u00fcllen ein schickes Workbook aus und f\u00fchlen uns, als h\u00e4tten wir die Welt verstanden. <\/p>\n\n\n\n
Wir haben 500, 2.000 oder sogar 5.000 Euro investiert und glauben: \u201eJetzt habe ich es geschafft. Ich habe mir das Wissen gekauft, jetzt kann ich es anwenden und mein Leben verbessern.\u201c<\/em><\/p>\n\n\n\n Doch drei Wochen sp\u00e4ter? Das Workbook verstaubt im Regal, die Motivation ist verpufft, die gew\u00fcnschten Freunde auf Wellenl\u00e4nge und das Netzwerk Deines Vertrauens hast Du nicht gefunden und dein Leben sieht exakt so aus wie vorher.<\/p>\n\n\n\n Warum?<\/strong> Weil wir Wissen mit Transformation verwechseln.<\/p>\n\n\n\n In dem Moment, in dem wir auf den \u201eKaufen<\/em>\u201c-Button klicken oder die Kursgeb\u00fchr \u00fcberweisen, sch\u00fcttet unser Gehirn Dopamin aus. Wir belohnen uns f\u00fcr die Absicht<\/strong>, etwas zu \u00e4ndern, noch bevor wir den ersten Schritt getan haben. <\/p>\n\n\n\n Das Erkaufen von Wissen f\u00fchlt sich wie Fortschritt an, ist aber oft nur eine Flucht vor der eigentlichen Arbeit. Wir konsumieren Content, um das unangenehme Gef\u00fchl zu bet\u00e4uben, dass wir eigentlich handeln<\/strong> m\u00fcssten oder hoffen auf gemachte Versprechen die uns zeigen das wir h\u00f6herewertige Informationen erhalten.<\/p>\n\n\n\n Ein Workshop kann dir zeigen, wie<\/em> man ein Haus baut. Aber er baut das Haus nicht f\u00fcr dich.<\/p>\n\n\n\n Die meisten Workshops sind darauf ausgelegt, dir in kurzer Zeit so viel Input wie m\u00f6glich zu geben. Dein Gehirn ist jedoch nicht daf\u00fcr gemacht, komplexe neue Verhaltensweisen in 48 Stunden zu integrieren. Wahre Ver\u00e4nderung passiert in den langweiligen Dienstagen drei Monate nach dem Workshop \u2013 dort, wo kein Applaus und keine Musik dr\u00f6hnt.<\/p>\n\n\n\n Wenn du ein Problem hast, das aus einer inneren Leere<\/strong> oder einem Mangel an Disziplin resultiert, wird ein weiterer Workshop dieses Loch nicht f\u00fcllen. Im Gegenteil: Er f\u00fcttert die Illusion, dass die L\u00f6sung \u201eda drau\u00dfen\u201c liegt, in der n\u00e4chsten Strategie oder dem n\u00e4chsten Guru. Viele Coaches nutzen das aus. Sie verkaufen dir ein Modul nach dem anderen, damit du im permanenten Modus des \u201eLernens\u201c bleibst, statt jemals in die Phase des \u201eTuns\u201c zu kommen.<\/p>\n\n\n\n Ein Workshop ist eine Einbahnstra\u00dfe: Informationen flie\u00dfen von der B\u00fchne zu dir. Coaching hingegen sollte eine Spiegelung<\/strong> sein.<\/p>\n\n\n\n
\n\n\n\n1. Das \u201eK\u00e4ufer-High\u201c ist keine Ver\u00e4nderung<\/h2>\n\n\n\n
2. Workshops bieten Konzepte, keine Integration<\/h2>\n\n\n\n
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3. Die Gefahr des \u201eShelf-Help\u201c (Statt Self-Help)<\/h2>\n\n\n\n
\n\n\n\nWarum Coaching (manchmal) die bessere L\u00f6sung ist \u2013 und wann nicht<\/h2>\n\n\n\n
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Wann ist ein Workshop sinnvoll?<\/h3>\n\n\n\n