KI und Robotik werden Arbeitspl\u00e4tze ver\u00e4ndern. Das ist keine Zukunftsmusik mehr. Und ja: Ein Teil dessen, was heute Menschen tun, wird k\u00fcnftig Software, KI oder Robotik \u00fcbernehmen.<\/p>\n\n\n\n
Aber daraus die Frage abzuleiten, ob der Manager der Zukunft noch gebraucht wird, greift zu kurz.<\/em><\/p>\n\n\n\n Denn wenn ein Unternehmen einen Prozess automatisiert, verschwindet nicht einfach Arbeit. Sie verlagert sich.<\/strong> Warum? Jemand muss erkennen, was automatisiert werden kann. Jemand muss den Prozess verstehen, Anforderungen formulieren, die Entwicklung beauftragen, Budgets verantworten, Anbieter ausw\u00e4hlen, Systeme integrieren und anschlie\u00dfend beurteilen, ob die L\u00f6sung tats\u00e4chlich wirtschaftlichen Nutzen bringt.<\/p>\n\n\n\n Genau hier ver\u00e4ndert sich Management.<\/p>\n\n\n\n Der Manager der Zukunft sitzt nicht mehr zwingend \u00fcber Excel-Tabellen, kontrolliert Reports und verteilt Aufgaben. Er definiert zunehmend, welche Systeme gebaut werden m\u00fcssen, damit diese Aufgaben \u00fcberhaupt nicht mehr manuell erledigt werden m\u00fcssen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Er muss daf\u00fcr nicht selbst programmieren.<\/p>\n\n\n\n Aber er muss verstehen, was Technologie leisten kann.<\/p>\n\n\n\n Aus \u201eWir brauchen f\u00fcnf Mitarbeiter f\u00fcr diesen Prozess<\/em>\u201c wird:<\/p>\n\n\n\n \u201eEntwickelt ein System, das diesen Prozess weitgehend autonom abbildet.\u201c<\/strong><\/p>\n\n\n\n Aus \u201eUnsere Mitarbeiter verbringen zu viel Zeit mit Dokumentation\u201c wird:<\/p>\n\n\n\n \u201eAutomatisiert die Dokumentation und lasst nur noch die relevanten Entscheidungen beim Menschen.<\/em>\u201c<\/strong><\/p>\n\n\n\n Das ist keine Abschaffung von Management.<\/p>\n\n\n\n Es ist eine h\u00f6here Ebene von Management.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Die entscheidende Kompetenz wird deshalb nicht sein, jede Technologie selbst zu beherrschen. Sie wird darin liegen, technologische Entwicklung wirtschaftlich sinnvoll zu beauftragen und zu f\u00fchren.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Und genau darin liegt eine enorme Chance.<\/p>\n\n\n\n Denn wenn ein Unternehmen mit zehn Menschen Leistungen erbringen kann, f\u00fcr die fr\u00fcher hundert notwendig waren, entsteht nicht automatisch eine Katastrophe. Es entsteht zun\u00e4chst einmal eine massive Produktivit\u00e4tssteigerung.<\/p>\n\n\n\n Nat\u00fcrlich werden T\u00e4tigkeiten verschwinden. Manche Menschen werden davon hart getroffen werden. Diese Realit\u00e4t sollte man nicht romantisieren.<\/p>\n\n\n\n Aber gleichzeitig entstehen neue M\u00f6glichkeiten: neue Unternehmen, neue Produkte, neue Gesch\u00e4ftsmodelle und neue Formen von Arbeit.<\/p>\n\n\n\n Die entscheidende Frage lautet deshalb nicht:<\/p>\n\n\n\n