Qualifikation – Ausbildungsstand, Erfolge und Erfahrungsschatz | Wer ist Patrick Koglin?

Patrick Koglin ist Online-Unternehmer, Organisationsentwickler, NLP-Online Coach, IT-Projektmanager, Scrum-Trainer, mehrfacher Fachbuchautor und Vater von 2 Kindern. Mit umfangreicher praktischer Expertise aus mehr als 15 Jahren Software-Entwicklung, IT und Digitalisierung hebt er sich von anderen Trainern ab und macht in Veränderungsprozessen durch genaue Wahrnehmung, gute Strukturierung und Marktwissen oftmals einen Unterschied der einen Unterschied macht.

Er erkennt häufig ungenutzte Potentiale, Stellschrauben und Möglichkeiten die für andere Mensche im Verborgenen liegen. In Beobachtungsprozessen die einem „Training on the job“ ähneln findet er oftmals Ideen, Lösungen und Prozesse die Unternehmen einen Vorteil vor anderen Mitbewerbern verschaffen.

In seinen Mitarbeiter- und Führungskräfte-Trainings vermittelt er die optimale Mischung aus Theorie und Praxis. Dabei setzt er neben üblichen Visualisierungen, umfangreichen Skripten und Übungs-Workshops auch auf limitierte Räume für aktive Beteiligung.

Diese Vorgehensweise regt nicht nur intensive Denk- und Veränderungsprozesse im Unterbewusstsein an, sondern beschleunigt vor allem den gemeinsamen Fortschritt, das Lernen und die spätere Ergebniskultur.

Das sind besondere Aspekte die heute in vielen Unternehmensbereichen sehr wichtig sind und gleichzeitig dazu führen das diese Kompetenzen optimal in die Praxis übertragen werden können. Die Beteiligten verbessern damit ihre selbständige Lösungskompetenz und entlasten somit oftmals das Management. Die Kundenzufriedenheit verbessert sich.

In persönlichen Coachings nutzt er lösungsorientierte Fragetechniken, bewährte Ansätze aus dem NLP, Reimprint und andere zielorientierte Coachingtechniken.

Sein persönliches Ziel ist es, dass immer mehr Menschen in einem positiven Umfeld eine Arbeit tun die sie lieben, ihre Passion leben, umsetzbare Ziele finden und erreichen, neue Innovationen erschaffen, gesund sowie frei agieren, smarte Lösungen schaffen und dabei gute Ergebnisse liefern. Resultate, die Kunden nachhaltig und schnell zufrieden stellen. Wachstum zum Vorteil aller, sozusagen. Das klingt komplex und anspruchsvoll. Das ist es auch.

Beispiele zur Vorgehensweise

Oftmals bilden schlanke und clevere Unternehmensprozesse, klare Führungsrollen, gute interne Organisation sowie eine ausgeklügelte Teamarchitektur die Grundlage dafür. Der voll Umfang lässt sich nicht in Worte fassen, sondern ist meist für jeden Kunden individuell. Das gilt für persönliches Coaching, als auch Unternehmens-Mentoring.

Vor Ort oder im Gespräch kann er typischerweise mit Klarheit oftmals schnell und effektive Lösungen finden und durchsetzen. Auch dort wo andere lange möglicherweise monatelange nicht weitergekommen sind oder nicht zufriedenstellende Ergebnisse erzielt wurden. Er ist auf Software-Entwicklung, Digitalisierung und innovative Märkte spezialisiert.

Patrick Koglin hat von den besten Experten, Mentoren und Coaches einzelner Spezialgebiete gelernt und bildet sich fortlaufend weiter. Einer der erfolgreichsten war sicherlich William Edwards Deming. Organisationsentwickler, Statistiker und Physiker:

Demings erstes Theorem: „Niemand glaubt so richtig an Gewinn!“

Demings zweites Theorem: „Wir werden durch die grössten Anstrengungen ruiniert!“

Erfolge und Ergebnisse

  • Durchgehender Lebenslauf als angestellter IT-Projektmanager, Business Coach, Trainer und selbständiger Unternehmer
  • 2020 In den letzten Jahren mehr als 100 Menschen erfolgreich gecoached und rund 500 Menschen trainiert
  • 2020 Eigenen youtube-Kanal eröffnet
  • 2020 Das dritte Selbstpublishing-Buch „Codename Glückskind“ veröffentlicht
  • 2019 50.000 Follower bei Facebook aufgebaut
  • 2019 Ausbildung und Zertifizierung als „Train the trainer“
  • 2019 Ausbildung und Zertifizierung als NLP-Mastercoach und Master-Businesscoach
  • 2018 Das dritte Selbstpublishing-Buch „Magic Teams“ veröffentlicht
  • 2018 Erfolgreiche Umsetzung einer der ersten unternehmensweiten Transformationen zu einer agilen Organisation im Mittelstand und in Deutschland
  • 2017 Ausbildung und Zertifizierung als NLP-Practionercoach und Business Coach
  • 2017 Teilausgabe von „Agil moderieren“ für Community-Formate veröffentlicht
  • 2016 Zertifizierung als Scrum Master und Product Owner
  • 2016 Erfolgreich den Blog www.agile-is-limit.de mit rund 100 aktiven Lesern aufgebaut
  • 2015 Das zweite Selbstpublishing Buch „Agil moderieren“ veröffentlicht
  • 2015 Das erste Selbstpublishing-Buch veröffentlicht
  • 2013-2015 Gründer und Product Owner der Agile Usergroup Kassel mit mehr als 250 Community-Mitgliedern
  • 2011 Erste Berührungspunkte mit Scrum in der Software-Entwicklung
  • 2010 Hochschulabschluss, angewandte Informatik, Hochschule Fulda

Kurzer Lebensabriss:

  • 1986 in Bad Hersfeld geboren, aufgewachsen in Mainz und Bad Hersfeld.
  • 2010 Abschluss des Studiums der angewandten Informatik an der Hochschule Fulda, Bachelor of science.
  • Danach: DATEV eG in Nürnberg; im Anschluss 2015 eine der ersten agilen Unternehmens-Transformationen in Deutschland konzeptioniert und begleitet, in 8 Monaten ein Organisationssystem mit 6.000 Kunden auf das nächste Level gebracht,
  • heute: IT-Projektmanager Digitalisierung im öffentlichen Dienst und Unternehmer, wohnhaft in Kassel, Vater von zwei Kindern.

Ich biete:

  • Bücher und Arbeitsbücher die Menschen in Handlungen bringen und unterstützen
  • Kostenlose Audio-Podcasts, Online-Tutorials bei youtube, Blogartikel
  • NLP Online Coaching für Ziele-, Reimprint und Biografiearbeit
  • Beratung in effektiven Produktentwicklungsprozessen
  • Konzeption, Umsetzung und Begleitung von agilen Transformationen
  • Unterstützung beim digitalen Marketing und Aufbau von Online-Unternehmen

Ausbildung und Erfahrung

Mehr als 15 Jahre Berufserfahrung in Software-Entwicklung, IT-Projektmanagement, Digitalisierung, Produktentwicklung und agiler Teamarbeit mit oder ohne Scrum. 5 Jahre iso-zertifiertes Coaching.


Was biete ich noch an? Wofür stehe ich ein? Wofür brenne ich?

  • Transformationsplanung und -begleitung
  • System Thinking, ökologisch, ökonomisch denkend
  • Ideen und Lösungen; auch dort wo offenbar lange keine zu finden waren
  • Qualität, gute, schnelle aber auch wirksame Resultate
  • Klarheit, Nachhaltigkeit und zielorientiertes strukturiertes Vorgehen
  • Einbeziehung aller Beteiligten und Wachstum zum Wohler aller
  • konstruktive Zusammenarbeit mit Spaß, Erfolg und Wachstum

Weitere Schlagworte: Lean Management, Agile Organisation, Testdriven Development, Design Thinking, Walking Skeleton, Minimum Viable Product, Zellstruktur-Design, Empathic Clean Code, Beyond Budgeting, Open Space

Bekannteste Arbeitgeber: DATEV eG Nürnberg, ottobock Duderstadt und EADS in Ulm.

Vita

2019 Train the trainer, ausgebildet und zertifiziert durch Damian Richter
2019 NLP-Master, NLP-Mastercoach, ausgebildet und zerfiziert nach DVNLP & INLPTA
2017 NLP-Practioner, NLP-Practionercoach, ausgebildet und zerfiziert nach DVNLP
2017 Business Coach, zertifiziert durch den deutschen NLP Coaching Verband
2016 Professional Scrum Master I, nach scrum.org
2016 Professional Product Owner I, nach scrum.org
Seit 2015 im Bereich der Organisationsentwicklung und Führung tätig.
Seit 2016 aktiv als zertifizierter Coach tätig, DIN EN 9001:2008, nach praktischer Ausbildung.


Gutes Wissen finden Sie heute fast überall kostenlos. Nachgewiesene Kompetenz, Erfahrung und Leistungen wo jemand mit seinem eigenen Namen dahinter steht ist selten geworden. Ein Dienst bei dem jemand seine volle Empathie, Leidenschaft und Intelligenz einsetzt ist dann besonders wertvoll und wichtig wenn es darum geht in kurzer Zeit die richtigen Schritte zu gehen. Immer dort wo es wichtig ist gut und schnell ein Problem nachhaltig zu lösen um gleichzeitig ein neues Bewusstsein zu entwickeln oder neue Ergebnisse zu schaffen.


Wichtigste Erfolge im Detail

2013 Erste Buchveröffentlichung „Endlich achtsam“ im Selbstpublishing: „Gesundes Feuer in dir. Impulse zur Verbesserung der eigenen Wahrnehmung und Steigerung der seelischen Resilienz.“

2013-2018 Aufbau der agilen Community in Kassel, eine lokale Usergroup zum Wissen- und Kompetenzaustausch rund um agile Methoden und Teamarbeit. Monatliche Live-Meetups mit einer Online-Community von mehr als 200 Personen.

2014 – 2015 Veröffentlichung von „Agil moderieren – Erfolgreiche Veranstaltungen gestalten. Dynamisch, simpel und strukturiert.“

2015 Umsetzung einer der ersten agilen Transformation in Deutschland: Entwicklung eines Konzepts zum Aufbau von agilen Scrum-Teams mit direkter Umsetzung in einem mittelständischen Kasseler eCommerce-Unternehmen mit 150 Mitarbeitern und 6.000 Kunden.

seit 2016 mehr als 250 Menschen gecoached, trainiert und ausgebildet, Beispiele sind Thorben Egberts und Maren Karace, beide anschließend als Agile Coach in großen Unternehmen tätig.

2019 Veröffentlichung von „Magic Teams – Sicherer Rahmen für zielgerichtete Projektteams.“


Zertifikate und Ausbildungsnachweise

Wichtige Ausbilder

Damian Richter, NLP-Coachinginstitut Kassel, uvm.


Typische Aufgabenstellungen:

  • Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams zum Thema moderne Produktentwicklung, Projektmanagement, agiles Management, Lean Management und Scrum beraten und trainieren
  • Communities-of-practices zum Austausch und Lernen etablieren – Inhouse, regional oder digital
  • Software- und digitale Produkt-Entwicklungsprozesse vorantreiben
  • Menschen im Projektmanagement, jeglichen Veränderungs- und Wachstumsprozessen, Karrierezielen, Zielentwicklung, -umsetzung und dazugehörigen Kompetenzausbau lösungsorientiert prozess-begleiten, unterstützen und coachen