ĂŒber Patrick Koglin

FĂŒr Unternehmen, die brennen

Patrick Koglin ist spezialisierter Organisationsentwickler und Business-Trainer fĂŒr marktorientierte selbstorganisierte Teams im deutschsprachigen Raum. Sein Fokus liegt auf schneller Problemerkennung und Lösung mit Unternehmensentwicklung, Teamaufbau und Prozessetablierung im Bereich Digitalisierung, Software-Entwicklung und innovativen Produkten. Die Zusammenarbeit richtet sich in der Regel nach den individuellen Aspekten die im Unternehmen oder persönlich erforderlich sind.

Er ist mehrfach zertifizierter NLP-Coach, ausgebildeter Business-Trainer und 5facher-Buchautor. Seine bisher grĂ¶ĂŸten Erfolge waren die Begleitung agiler unternehmensweiten Transformationen bei der DATEV eG in NĂŒrnberg und bei plentymarkets in Kassel.

Zeit fĂŒr eine neue Form von FĂŒhrung und Arbeit.

2010 hat er erfolgreich das Studium der angewandten Informatik an der Hochschule Fulda abgeschlossen. In der Zwischenzeit hat er sich fortlaufend weitergebildet und weiterentwickelt. Er lebt lebenslanges lernen und hat sich dabei auf Organisationsentwicklung, digitale Produktentwicklung und effiziente VerÀnderungsprozesse spezialisiert.

Trainer mit Kopf und Herz: Was können Menschen und Unternehmer mit ihm erreichen?

  • Berufliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Selbstorganisierte Unternehmen mit erfolgreichen Prozessen und zufriedenen Kunden
  • Massives Wachstum im Bereich FĂŒhrung, Teamarbeit und Selbstorganisation
  • Teams die selbst komplexe und schwierige Produkte erfolgreich liefern
  • Mehr Freiheit durch innovative Ideen und GeschĂ€ftsmodelle
  • Entwicklungsmethodik, Marketing und verbesserte Kommunikation
  • Kreative, effektive und effiziente Problem-Lösungen
  • Anspruchsvolle Zielfindung, Zielplanung und -erreichung
  • Bessere GefĂŒhlszustĂ€nde, wertschĂ€tzendere Kommunikation und damit bessere Beziehungen

Zu seinen Mentoren, Ausbildern und Trainern gehörten in den letzten Jahren unter anderen Top-Trainer und spezialisierte Experten wie Damian Richter, Sascha Mende, Phil Schartner, Niels PflĂ€ging, Martina Stöhr-Burkhardt, Michael Pompenig, Evi Anderson-Krug, Stefan Hiene, Martin Heider, Harald Brill und Stephan Landsiedel. Vorbilder fĂŒr ihn sind Menschen wie Byron Katie, Osho, Gandhi, Barack Obama, Tony Robbins und Organisations-Pioniere wie Edwards Deming.

In den letzten 15 Jahren war er beruflich in diversen Rollen von digitalen Produktentwicklungsprozessen beteiligt – vom Software-Entwickler, ĂŒber IT-Support, Netzwerkadministration ĂŒber IT-Projektmanagement bis zum Product Owner und Agile Coach. Er agierte deutschlandweit an unterschiedlichen Orten in diversen UnternehmensgrĂ¶ĂŸen und Branchen, um möglichst vielfĂ€ltige Erfahrungen zu sammeln.

Organisationsentwicklung | Teamarchitektur und Management Berater

2016 hat er schließlich auf eigene Faust eines der ersten Unternehmen im Deutschland mit 150 Mitarbeitern und 6.000 Kunden zur agilen Organisation begleitet, alle Mitarbeiter geschult und klare Teamstrukturen mit effizienten Produktentwicklungsprozessen etabliert. Davon profitierten alle Beteiligten. Heute ist das Unternehmen eine erfolgreiche Aktiengesellschaft.

mehr als

500 Menschen

erfolgreich trainiert.

mehr als

125.000 €

Umsatz durch Coaching und Beratung.

mehr als

250 zufriedene

Kunden.


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Gute Beobachtungsgabe, Fokus in der Umsetzung, weiter MarktĂŒberblick sowie eine gesunde Mischung aus Klarheit und FingerspitzengefĂŒhl fĂŒhren zu wirklichen Ergebnissen.

Nachdem fĂŒr ihn im Laufe der Zeit immer deutlicher wurde das die menschliche Kommunikation, das persönliche Mindset und die eigene Persönlichkeit viel wichtiger fĂŒr erfolgreiche Arbeit und ein zufriedenes erfolgreiches Leben sind hat er sich mehr als zehn Jahre lang im Bereich Coaching, NLP und Persönlichkeitsentwicklung spezialisiert.

Heute ist er zertifizierter NLP-Mastercoach mit fundierter Ausbildung und begeistert Menschen dafĂŒr, tiefer in sich einzutauchen, wertvolle Ziele zu definieren um schließlich erfolgreich voranzukommen. Er trĂ€gt mit effektiven sowie effizienten Werkzeugen dazu bei, dass Menschen sich selbstbestimmt und selbstverantwortlich weiter entwickeln können. Dazu gehören seiner Meinung nach, ausgereifte Werkzeuge und Anleitungen, die praxiserprobt sind und alltagstauglich funktionieren. Mit Hilfe von ArbeitsbĂŒchern, effektiven Kurzzeit-Coachings und kompakten Trainings unterstĂŒtzt er Menschen bei ihren persönlichen und beruflichen Herausforderungen.

Persönlichkeitstest

„Wie 5% der Befragten wurden Sie als ein digitales Talent identifiziert. Sie arbeiten in einigen der begehrtesten Bereiche, die starke analytische und technische FĂ€higkeiten erfordern. Ihre wichtigsten TrĂŒmpfe sind Ihre spezifischen IT- und digitalen FĂ€higkeiten sowie Ihre FĂ€higkeit, zu lernen und sich an verschiedene Technologien und Arbeitsweisen anzupassen.“ Global Talent Studie 2020

weitere Zahlen, Daten, Fakten

  • 20 Jahre Online- und Businesserfahrung im deutschsprachigen Raum
  • 15 Jahre Berufserfahrung in diversen UnternehmensgrĂ¶ĂŸen und -branchen
    • Gesundheits- und Medizinbereich
    • Einzelhandel und eCommerce
    • IT-Administration und Netzwerk
    • IT-Dienstleistungen und Webdesign
    • IT-Service und -support
    • Logistik und Spedition
    • Software- und Webentwicklung
    • Steuerberatung und WirtschaftprĂŒfung
    • Suchmaschinenoptimierung und Webdesign
    • Verteidigungs- und Radarindustrie
  • Mehr als 30 Unternehmen vom internationalem Großkonzern bis zum lokalen Kleinunternehmer intensiv begleitet und kennengelernt
  • Zertifizierter und langjĂ€hrig ausgebildeter NLP Master-Coach fĂŒr Kommunikation und VerĂ€nderungsarbeit
    • mehr als 100 Menschen im Coaching
  • Ausgebildeter Scrum-Trainer, Redner und Business-Coach
    • mehr als 500 Menschen in mehr als 50 Veranstaltungen trainiert
  • mehrfacher Unternehmer – mit stabilem und gesundem Wachstum > 5 % pro Jahr
  • Hochschulabschluss „Angewandte Informatik“
  • Vater von zwei Kindern


Wie denkt er ĂŒber Unternehmen und Wirtschaft?

Patrick Koglin denkt Unternehmen „ganzheitlich“ vom gesamten Wertschöpfungsprozess. Das beginnt beim Personalmanagement ĂŒber Marketing, Produktentwicklung und Vertrieb bis zum fortlaufenden Support und der QualitĂ€tssicherung. Ein Fokus der bei der internen Zusammenarbeit beginnt und bei der Kundenzufriedenheit endet. Das hat positive Auswirkung auf Wachstum, ProduktqualitĂ€t, Höchstleistung, Geschwindigkeit, Reputation und hohe Innovationskraft – wenn man daran arbeitet und ein optimales Zusammenspiel aller Komponenten herstellt.

Patrick erkennt hĂ€ufig in kurzer Zeit ungenutzte Potentiale, Stellschrauben, Konfliktursachen, Verschwendungsursachen oder neue Möglichkeiten die fĂŒr andere Mensche im Verborgenen liegen. In Beobachtungsprozessen findet er diese ungenutzten Potentiale, verborgene Probleme oder andere Diskrepanzen. Er begleitet gerne von der Analyse bis zur Lösung. Wenn die Ursachen gelöst werden entstehen in aller Regel kreative Lösungen und geradliniege Prozesse die Unternehmen einen Vorteil vor anderen Mitbewerbern verschaffen. Dabei spielt seine Expertise aus mehr als 20 Jahren Berufserfahrung in mehr als 30 unterschiedlichen Unternehmen mit ein.

Moderne Unternehmen mĂŒssen heute mehr können als attraktiv, agil, ökologisch, zielorientiert, ökonomisch und qualitativ zu agieren


Zertifikate und Lebenslauf


Einzigartige Workshops

Lösungsorientiertes Coaching und pragmatische Arbeit

In seinen Mitarbeiter- und FĂŒhrungskrĂ€fte-Trainings vermittelt Patrick Koglin die optimale Mischung aus Theorie und Praxis. Dabei setzt er neben ĂŒblichen Visualisierungen, umfangreichen Skripten und Übungs-Workshops auch auf limitierte RĂ€ume fĂŒr aktive Beteiligung.

Diese Vorgehensweise regt nicht nur intensive Denk- und VerÀnderungsprozesse im Unterbewusstsein an, sondern beschleunigt vor allem den gemeinsamen Fortschritt, das Lernen und die spÀtere Ergebniskultur.

Das sind besondere Aspekte die heute in vielen Unternehmensbereichen sehr wichtig sind und gleichzeitig dazu fĂŒhren das diese Kompetenzen optimal in die Praxis ĂŒbertragen werden können. Die Beteiligten verbessern damit ihre selbstĂ€ndige Lösungskompetenz und entlasten somit oftmals das Management. Die Kundenzufriedenheit verbessert sich.

In persönlichen Coachings nutzt er lösungsorientierte Fragetechniken, bewÀhrte AnsÀtze aus dem NLP, Reimprint und andere zielorientierte Coachingtechniken.

Sein persönliches Ziel ist es, dass immer mehr Menschen in einem positiven Umfeld eine Arbeit tun die sie lieben, ihre Passion leben, umsetzbare Ziele finden und erreichen, neue Innovationen erschaffen, gesund sowie frei agieren, smarte Lösungen schaffen und dabei gute Ergebnisse liefern. Resultate, die Kunden nachhaltig und schnell zufrieden stellen. Wachstum zum Vorteil aller, sozusagen. Das klingt komplex und anspruchsvoll. Das ist es auch.


Erfolge und Ergebnisse

  • Durchgehender Lebenslauf als angestellter IT-Projektmanager, Business Coach, Trainer und selbstĂ€ndiger Unternehmer
  • 2020 In den letzten Jahren mehr als 100 Menschen erfolgreich gecoached und rund 500 Menschen trainiert
  • 2020 Eigenen youtube-Kanal eröffnet
  • 2020 Das dritte Selbstpublishing-Buch „Codename GlĂŒckskind“ veröffentlicht
  • 2019 50.000 Follower bei Facebook aufgebaut
  • 2019 Ausbildung und Zertifizierung als „Train the trainer“
  • 2019 Ausbildung und Zertifizierung als NLP-Mastercoach und Master-Businesscoach
  • 2018 Das dritte Selbstpublishing-Buch „Magic Teams“ veröffentlicht
  • 2018 Erfolgreiche Umsetzung einer der ersten unternehmensweiten Transformationen zu einer agilen Organisation im Mittelstand und in Deutschland
  • 2017 Ausbildung und Zertifizierung als NLP-Practionercoach und Business Coach
  • 2017 Teilausgabe von „Agil moderieren“ fĂŒr Community-Formate veröffentlicht
  • 2016 Zertifizierung als Scrum Master und Product Owner
  • 2016 Erfolgreich den Blog www.agile-is-limit.de mit rund 100 aktiven Lesern aufgebaut
  • 2015 Das zweite Selbstpublishing Buch „Agil moderieren“ veröffentlicht
  • 2015 Das erste Selbstpublishing-Buch veröffentlicht
  • 2013-2015 GrĂŒnder und Product Owner der Agile Usergroup Kassel mit mehr als 250 Community-Mitgliedern
  • 2011 Erste BerĂŒhrungspunkte mit Scrum in der Software-Entwicklung
  • 2010 Hochschulabschluss, angewandte Informatik, Hochschule Fulda

Kurzer Lebensabriss:

  • 1986 in Bad Hersfeld geboren, aufgewachsen in Mainz und Bad Hersfeld.
  • 2010 Abschluss des Studiums der angewandten Informatik an der Hochschule Fulda, Bachelor of science.
  • Danach: DATEV eG in NĂŒrnberg; im Anschluss 2015 eine der ersten agilen Unternehmens-Transformationen in Deutschland konzeptioniert und begleitet, in 8 Monaten ein Organisationssystem mit 6.000 Kunden auf das nĂ€chste Level gebracht,
  • heute: IT-Projektmanager Digitalisierung im öffentlichen Dienst und Unternehmer, wohnhaft in Kassel, Vater von zwei Kindern.

Vita

2019 Train the trainer, ausgebildet und zertifiziert durch Damian Richter
2019 NLP-Master, NLP-Mastercoach, ausgebildet und zerfiziert nach DVNLP & INLPTA
2017 NLP-Practioner, NLP-Practionercoach, ausgebildet und zerfiziert nach DVNLP
2017 Business Coach, zertifiziert durch den deutschen NLP Coaching Verband
2016 Professional Scrum Master I, nach scrum.org
2016 Professional Product Owner I, nach scrum.org
Seit 2015 im Bereich der Organisationsentwicklung und FĂŒhrung tĂ€tig.
Seit 2016 aktiv als zertifizierter Coach tÀtig, DIN EN 9001:2008, nach praktischer Ausbildung.


Wichtigste Erfolge im Detail

2013 Erste Buchveröffentlichung „Endlich achtsam“ im Selbstpublishing: „Gesundes Feuer in dir. Impulse zur Verbesserung der eigenen Wahrnehmung und Steigerung der seelischen Resilienz.“

2013-2018 Aufbau der agilen Community in Kassel, eine lokale Usergroup zum Wissen- und Kompetenzaustausch rund um agile Methoden und Teamarbeit. Monatliche Live-Meetups mit einer Online-Community von mehr als 200 Personen.

2014 – 2015 Veröffentlichung von „Agil moderieren – Erfolgreiche Veranstaltungen gestalten. Dynamisch, simpel und strukturiert.“

2015 Umsetzung einer der ersten magischen Unternehmenstransformation in Deutschland: Entwicklung eines Konzepts zum Aufbau von Magic Teams mit direkter Umsetzung in einem mittelstÀndischen Kasseler eCommerce-Unternehmen mit 150 Mitarbeitern und 6.000 Kunden.

seit 2016 mehr als 250 Menschen gecoached, trainiert und ausgebildet, Beispiele sind Thorben Egberts und Maren Karace, beide anschließend als Agile Coach in großen Unternehmen tĂ€tig.

2019 Veröffentlichung von „Magic Teams – Sicherer Rahmen fĂŒr zielgerichtete Projektteams.“


weitere Zertifikate

Wichtige Ausbilder

Damian Richter, Niels PflÀging, NLP-Coachinginstitut Kassel, uvm.


Typische Aufgabenstellungen:

  • FĂŒhrungskrĂ€fte, Mitarbeiter und Teams zum Thema moderne Produktentwicklung, Projektmanagement, agiles Management, Lean Management und Scrum beraten und trainieren
  • Communities-of-practices zum Austausch und Lernen etablieren – Inhouse, regional oder digital
  • Software- und digitale Produkt-Entwicklungsprozesse vorantreiben
  • Menschen im Projektmanagement, jeglichen VerĂ€nderungs- und Wachstumsprozessen, Karrierezielen, Zielentwicklung, -umsetzung und dazugehörigen Kompetenzausbau lösungsorientiert prozess-begleiten, unterstĂŒtzen und coachen

Überzeugt? Neugierig geworden?