Was ist ein T-Shaped Expertenprofil?
„Unter den Begriffen Generalisten und Spezialisten könnt ihr euch sicher etwas vorstellen. Ein T-Shaped-Professional, also ein Mitarbeiter mit einem sogenannten T-förmigen Qualifikationsprofil, vereint die Stärken eines Generalisten und eines Spezialisten.
https://www.bigkarriere.de/karrierewelt/querbeet/t-shaped-profile-sind-der-neue-hype
Anstatt auf einem Gebiet ein Experte zu sein, oder viele unterschiedliche Dinge halbwegs zu beherrschen, besitzt der T-Typ diverse Fähigkeiten und ist zusätzlich Experte auf mindestens einem Gebiet. Das T soll das Tiefen- und Breitenwissen symbolisieren.
Demnach steht der Grundpfeiler, also der senkrechte Strich beim T, für den Bereich, der auf Expertenniveau beherrscht wird – euer erlernter Beruf, das Studienfach oder eure Spezialisierung. Das Wissen auf diesem Gebiet ist solide verankert und geht in die Tiefe.
Der darauf liegende waagerechte Querbalken (der quasi aus einem I ein T macht) steht stellvertretend für das Breitenwissen, als Gebiete und Skills rechts und links von eurem Spezialwissen, das in unterschiedliche Richtungen oder verschiedene Bereiche reicht. „
Das Konzept ist nicht neu, gewinnt aber immer mehr an Bedeutung. Ursprünglich entwickelt wurde es von David Guest in einem Fachbeitrag („The hunt is on for the Renaissance Man of computing“, 1991) und bezog sich auf die hybriden Anforderungen an IT-Kräfte. IBM übernahm das Konzept in den 1990er Jahren für die eigene Mitarbeiterentwicklung („T-Shaped Career“). Inzwischen hat das T-Modell Bedeutung über die IT-Karriere hinaus erlangt. Denn in vielen Berufen und Branchen wird neben soliden Fachkenntnissen auch ein gewisses Breitenwissen geschätzt und gezielt nach Mitarbeitern mit einem entsprechenden Qualifikationsprofil gesucht.“