Tessa war 48 Jahre alt als sie ins Coaching kam. Sie war gerade nicht sicher was sie wirklich sucht, aber sich nach einem längeren Krankenhaushaltaufenthalt durchaus darüber bewusst das sie etwas in ihrem Leben ändern muss. Ihr Job als Lehrerin übte sie nur stundenweise aus und die Sicht auf die Zukunft versprach nicht viel. Sie wollte mehr Kraft, das Gefühl von „Flow“ und berufliche Erfüllung erreichen.
Früher war Tessa sehr engagiert, ordentlich und hat erfolgreich zwei Kinder bis ins Erwachsenenalter begleitet. Heute stand ihr Energielevel jedoch bei weniger als 40 % – was sehr niedrig ist. Unser durchschnittlicher Akkustand sollte bei über 75 % liegen. In Webinaren und Online-Kursen kam sie nicht weiter. Sie war blockiert und konnte die Lektionen nicht umsetzen.
Ergebnis nach dem Coaching
Wir haben gemeinsam am Telefon den REDESIGN©-Prozess durchgeführt und uns im kompakten Format durch ihre Lebenslinie gearbeitet. Details dazu bleiben natürlich vertraulich und auch datenschutzrechtliche Aspekte sind hier verändert.
Im Rahmen der Vorbereitung haben wir geklärt was für sie möglich sein kann, was der genaue Coachingauftrag ist und das Coachingziel verfeinert. Sie gab mir die Stichworte „in die Kraft kommen“ und „Heilung“ – wozu das REDESIGN©-Format sehr geeignet ist.
Natürlich kann man in einem einzigen Coachingprozess nicht direkt erreichen das jemand seine berufliche neue Grundlage erkennt – besonders nicht bei einem Energielevel unter 50 %. In diesem Fall bedarf es zunächst einmal Aufbau- und Ressourcenarbeit. Was super mit dem Format möglich ist. Für berufliche Klarheit kann im Nachgang Biografiearbeit sehr nützlich sein.
Wie fühlte sich Tessa nach dem Coaching?
Tessa fühlte sich nach dem Format kraftvoller und orientierter. Sie sprach ganz anders über ihre Lebensgeschichte mit all den Erfahrungen. Sie wirkte gelöster, friedlicher und viel klarer. Mit besserem Verständnis für sich selbst, den eigenen Fehlern oder den Eltern gegenüber kann sie positiver in die Zukunft blicken. Die vorliegenden Herausforderungen kann sie mit neuer Enerige angehen und aus dieser Kraft heraus die Biografiearbeit beginnen. Auch ein Zielprozess ist denkbar um mehr Klarheit bei beruflichen Zielen und den Einzelschritten dorthin zu erhalten.
Vielen Dank für diesen Auftrag.
