Wachstum, Ziele und Entwicklung in Beziehungen
Wachstum, gemeinsame Ziele und persönliche Entwicklung gehören zu jeder gesunden Partnerschaft. Doch vielen Paaren passiert es, dass sie sich dabei entweder selbst oder gegenseitig verlieren.
Aber wie wird gemeinsame Veränderung möglich?
Warum Paare an Wachstum und Veränderung scheitern:
- Missverständnisse: Wünsche und Absichten werden nicht klar kommuniziert.
- Unklare Zielbilder: Beide Partner verstehen unter „Veränderung“ etwas anderes.
- Überhöhte Erwartungen: Zu viel Druck, zu hohes Tempo oder unrealistische Maßstäbe.
- Fehlender Nutzen: Die Vorteile einer Veränderung werden nicht für beide sichtbar gemacht („Was bringt es mir? Was bringt es dir?“).
- Mangelnde Einbindung: Einer treibt die Entwicklung voran, der andere fühlt sich übergangen oder nicht mitgenommen.
👉 Ein zentraler Punkt ist also: Veränderung gelingt nur gemeinsam. Sobald eine Person vorrennt oder unbewusste Erwartungen hegt ist das Scheitern vorprogrammiert.
Lösung besteht darin sich gegenseitig abzuholen und zu unterstützen.
Wenn beide Partner das Ziel verstehen, den Sinn dahinter erkennen und sich gegenseitig einbeziehen, kann Entwicklung nicht nur die Beziehung stärken, sondern auch die persönliche Entfaltung jedes Einzelnen fördern.
7-Schritte Framework für Wunscherfüllung und Entwicklung:
- Wunsch und Ziel äußern
- Detail-Aspekte besprechen und Verständnis aufbauen
- Einigkeit und Klarheit aufbauen (Konsens/Veto)
- Abstimmung, Planung und Verhandlung: Möglicherweise die Details klären und verhandeln
- Commitment einholen / Vetos abfragen oder Alternative finden
- Umsetzen
- Miteinander feiern – weiter wachsen 🙂
Beispiel – Reise nach Paris:
- Wunsch und Ziel: Eine Person möchte nach Paris reisen um den Eifelturm live zu sehen.
- Details: Reise soll möglichst innerhalb eines Jahres stattfinden, dahinterliegender Wunsch ist reisen, Abwechslung, Energie erfahren, Frankreich kennenlernen, Paarzeit, Erlebnis und Abenteuer – Kindheitswunsch
- Vetos und Einwände: Spricht etwas gegen die Reise? Wann kann sie wie stattfinden? Wie lange, usw.
- Planung: Wann soll die Reise stattfinden? Was ist dazu erforderlich? Welche Vorteile könnte es für beide geben? Finanzierung, Erinnerung, etc.
- Commitment einholen – unter welchen Aspekten ist die Reise möglich, z.B. Fahrt mit dem Auto im Frühjahr über ein verlängertes Wochenende
- Reise umsetzen: Ressourcen aufbauen und umsetzen
- Miteinander feiern und genießen.
Dieses 7-Schritte Framework ist im Grunde auf alle Kommunikations-, Verhaltens und Beziehungsmuster einsetzbar.
Wichtig ist geduldig in der Umsetzung und Planung zu bleiben, sich dabei gegenseitig zu unterstützen und ein möglichst großes „Warum?“ als Motivation festzulegen.
Die Kommunikation, Details und Hintergründe zu besprechen ist dabei entscheidend.
Das „Warum?“ muss dabei für alle Beteiligte sinnvoll und vorteilhaft sein.
Was ist Deine größte Erkenntnis aus diesem Beitrag? Teile sie in den Kommentaren und sende diesen Blogartikel gerne an andere weiter.
Link zum Teilen: https://www.patrick-koglin.com/2025/08/7-schritte-framework-fuer-gemeinsames-wachstum-und-veraenderung/